사회적 태만이 조직 내 협업에 미치는 부정적 영향
사회적 태만(Social Loafing)은 현대 조직에서 팀워크가 필수적인 상황에서 자주 나타나는 현상입니다. 이 개념은 그 그룹의 구성원들이 집단적으로 작업할 때 개인의 책임이 분산되어 자신이 기여해야 할 노력을 줄이는 경향을 말합니다. 이러한 태만은 다양한 경우에 부정적인 결과를 초래할 수 있습니다. 조직 내에서 효과적인 협업을 위한 이해가 필요한 이유입니다. 사회적 태만의 정의와 원인 사회적 태만은 주로 자신이 속한…
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